Somos una consultoría con dilatada experiencia en el mercado, en constante formación y actualización de las normativas vigentes.
Contamos con un equipo humano altamente cualificado, asesorando tanto a empresas reconocidas del territorio nacional, como a pequeñas empresas y autónomos, para adecuar sus organizaciones y procesos a la normativa y legislación vigente. Le damos SEGURIDAD para que pueda realizar su actividad sin sorpresas ni riesgo jurídicos.
Prevención de riesgos laborales
Seguridad en el trabajo, higiene industrial, vigilancia de la salud ...Nuestro objetivo es un entorno laboral SEGURO
Formación a trabajadores
Todos los gremios. Formación bonificada y certificaciones obligatorias.Formación presencial y virtual.
Certificaciones de PRL con certificado de la Fundación Laboral de la Construcción o del Metal. Planes de formación específicos para empresas.
Protección de datos
La ley RGPD obliga a todas las empresas e instituciones a tratar los datos personales de manera adecuada.Documentación RGPD de la empresa
Damos respuesta a todas las necesidades de las empresas, PYMES y autónomos para cumplir con la ley.
Normativas ISO y OHSAS
Realización e implementación de Sistemas de Gestión ISO en materia de seguridad y salud laboral.Consultoría Sistemas de Gestión ISO
Seguridad alimentaria
APPCC - Proceso sistemático preventivo para garantizar la inocuidad alimentaria.APPCC - Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control
Planes de igualdad para empresas
Diseñamos un plan para alcanzar la igualdad de oportunidades en tu empresa.Medidas para eliminar la discriminación por razón de sexo
Empieza ya a implantar un plan de igualdad en tu empresa, antes de que sea obligatorio.
Protocolo de acoso laboral
Medidas de prevención y procedimientos en caso de acosoProtocolo de acoso laboral
De obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla.
Contratos de formación en alternancia
El contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa.Contratos de formación en alternancia
Canal de denuncias
El sistema de alertas que permite identificar y denunciar irregularidades.Canal de denuncias
La base de nuestro trabajo es el análisis riguroso de las necesidades para poder ofrecer una solución a la medida del cliente, ofrecer exactamente lo que necesita la empresa.
Algunos de nuestros clientes:
Las entradas más recientes en nuestro blog
Ventajas de la certificación ISO para pymes
La certificación ISO para empresas se ha convertido en una de las herramientas más importantes para mejorar la competitividad, la organización y la imagen empresarial. Actualmente, muchas pequeñas y medianas empresas deciden certificarse en ISO [...]
Normativas obligatorias para autónomos en 2026: cómo evitar sanciones y adaptar tu negocio
Cada año aumentan las obligaciones legales para autónomos y pequeñas empresas. En 2026, la digitalización, el control fiscal y el cumplimiento normativo serán más importantes que nunca. Muchos profesionales desconocen que no cumplir determinadas normativas [...]
ISO 45001:2027 – Cambios clave y cómo preparar tu empresa desde hoy
La futura actualización de la norma ISO 45001 prevista para 2027 marcará un punto de inflexión en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Aunque aún no se ha publicado la [...]
¿Cuándo es obligatorio tener un Plan de Igualdad en la empresa?
Una de las dudas más frecuentes que recibimos en consultoría es esta: "Nosotros tenemos 30 trabajadores, así que no nos aplica el Plan de Igualdad". Y entonces llega la inspección. El error no es de [...]
AYUDAS AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO 2021
Recursos adicionales para favorecer la reparación de la crisis en el contexto de la pandemia de COVID-19 y sus consecuencias sociales y preparar una recuperación verde, digital y resiliente de la economía – REACT-EU
COFINANCIDAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO A TRAVÉS DEL EJE REACT-EU DEL PROGRAMA OPERATIVO 2014-2020
“El FSE invierte en tu futuro”
INVERSIÓN SUBVENCIONABLE
Se subvencionará la cotización ininterrumpida en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en una Mutualidad de colegio profesional de Cantabria durante los tres años anteriores a la publicación de la convocatoria y hasta un máximo de cinco años. Se otorgará una subvención adicional en el caso de actividades especialmente relacionadas con sectores prioritarios que promuevan una transformación verde, digital, inclusiva y social de la economía.
Recibirán una atención especial las personas jóvenes, las mujeres, las personas mayores de 45 años, las personas con discapacidad y las mujeres víctimas de violencia de género.